Comentarios a algunos aspectos de los modelos de gestión de las organizaciones intermedias y prácticas de modernización de sus recursos humanos
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dc.contributor.author |
Cortés Carreres, José Vicente |
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dc.contributor.author |
Gómez Corell, Aurora |
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dc.date.accessioned |
2011-08-17T19:47:06Z |
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dc.date.available |
2011-08-17T19:47:06Z |
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dc.date.issued |
2011-02 |
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dc.identifier.citation |
p. 121-137 |
en_US |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10873/722 |
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dc.language.iso |
es |
en_US |
dc.publisher |
Fundación Democracia y Gobierno Local |
en_US |
dc.subject |
España |
en_US |
dc.subject |
Gestión de recursos humanos |
en_US |
dc.subject |
Personal laboral |
en_US |
dc.subject |
Administración local |
en_US |
dc.title |
Comentarios a algunos aspectos de los modelos de gestión de las organizaciones intermedias y prácticas de modernización de sus recursos humanos |
en_US |
dc.type |
Article |
en_US |
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